Darbų sauga
Darbų sauga „IKEA Industry“ – tai ne tik teisinių reikalavimų ar standartų laikymasis. Tai mūsų kultūros dalis, paremta rūpinimusi žmonėmis ir atsakomybe vienas už kitą. Siekiame, kad sauga būtų natūrali kasdienio darbo dalis, o ne formali pareiga. Kiekvienas darbuotojas turi teisę ir pareigą dirbti saugioje, sveikoje aplinkoje, todėl skatiname drąsiai pranešti apie pastebėtus pavojus, nesaugų elgesį ir siūlyti patobulinimus. Tikime, kad stipri saugos kultūra prasideda nuo atviro bendravimo ir pasitikėjimo.
Saugos mokymai – nuo pirmos dienos
Naujus darbuotojus su saugos principais supažindiname jau pirmąją darbo dieną. Įvadinių mokymų metu pristatome pagrindinius pavojus, prevencines priemones ir reagavimo į incidentus tvarką. Per pirmuosius tris mėnesius darbuotojai dalyvauja išsamesniuose kompetencijų mokymuose, apimančiuose: darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, aplinkosaugą, LOTO (Lockout-Tagout) sistemų taikymą.
Turime ir praktinių mokymų programas, kurias veda kvalifikuoti specialistai – jie padeda ne tik suprasti teoriją, bet ir įgyti realių įgūdžių.
Technologijos ir priemonės saugumui užtikrinti
Saugumui užtikrinti taikome įvairias technologines ir organizacines priemones, tokias kaip aiškiai pažymėtos judėjimo zonos, automatizuotos sistemos pavojingiems procesams valdyti, ergonominių rizikų vertinimai.
Į saugos procesus įsitraukia tiek vadovai, tiek darbuotojai. Naudojame „Būk saugus“ įrankį, kuris padeda įsivertinti elgesį darbo vietoje ir stebėti tobulintinas sritis. Vykdome reguliarius vidinius ir išorinius auditus, IWAY patikrinimus bei planines apžiūras, kad įsitikintume – visos priemonės veikia efektyviai ir atitinka tiek įstatymų, tiek IKEA grupės standartus.
Teigiami pokyčiai – kartu kuriame saugesnę aplinką
Pastaraisiais metais pastebime teigiamas tendencijas: didėja darbuotojų sąmoningumas, įsitraukimas į saugos kultūrą, gerėja ergonominės sąlygos.
„IKEA Industry“ darbuotojai aktyviai dalyvauja saugos gerinime – veikia darbuotojų saugos ir sveikatos komitetai bei saugos čempionų grupės, kuriose aptariamos rizikos ir siūlomi sprendimai. Idėjų teikimo sistema „Kaizen“ leidžia kiekvienam prisidėti prie realių pokyčių, o už sėkmingai įgyvendintas idėjas darbuotojai yra skatinami. Daug dėmesio skiriame kolektyvinėms priemonėms darbams aukštyje, įrengimų saugai, naujų technologijų diegimui.
Mūsų tikslas – kad kiekvienas kolega po darbo dienos grįžtų namo sveikas. Ir kad kiekviena diena būtų saugesnė už prieš tai buvusią.
